CALENDARIO LABORAL 2018

OPE 2017

SECTOR PRIORITARIO

1 Médico del Trabajo

3 Enfermeros del Trabajo

3 Monitores ocupacionales

2 Psicólogos

PROFESORES DE SECUNDARIA

4 agrónomos

2 Inglés

2 Formación Orientación Laboral

PROFESOR PRIMARIA

5 de Inglés

3 Infantil

2 EE

1 Música

PROFESOR TÉCNICO

5 agrícolas

5 Forestales

1 Economista

1 Trabajador Social

1 Educador Social (A2)

SECTOR GENERAL

7 Analistas

2 Téc. Aux. Archivo

3 Restauradores

1 Oficial de Artes Gráficas

1 Traductor (A2)

1 Técnico Medio de Servicios Culturales

1 Técnico Medio de Artes Plásticas

CSIF ha votado NO al acuerdo de la Mesa General de Negociación

CSIF ha votado NO al acuerdo de la Mesa General de Negociación

CSIF ha votado:

·        NO a la falta de justificación y criterio objetivo en los cambios en la RPT.

·        NO al incremento salarial desmesurado y selectivo,

ya que se han realizado 90 modificaciones de complementos después de las efectuadas en las 2 mesas anteriores.

·        NO a la creación de 40 jefaturas y 21 puestos de trabajo,

sin estudio de las necesidades estructurales.

·        NO a la supresión de 51 plazas para paliar el gasto realizado.

·        NO a abrir puestos a otras administraciones cuando pueden ser cubiertos por compañeros.

·        NO a la omisión de información a los servicios afectados.

·        NO a la política discriminatoria del servicio de personal.

CSIF considera que esta reforma, de una cuantía de 2 millones de euros, hipoteca el futuro laboral de TODOS los trabajadores, y a corto plazo la aplicación de la carrera profesional que beneficia a TODOS los compañeros, y que otras administraciones como el ayuntamiento de Valencia o la Generalitat Valenciana ya la disfrutan. No estamos de acuerdo en asignar mejoras sin criterios establecidos de igualdad, equidad y mérito.

Además consideramos que hay temas más urgentes como la carrera profesional, los interinos, las OPE o reivindicaciones históricas como la equiparación entre todos los vigilantes de museos, personal de limpieza de playas, imprenta provincial, etc. Y más cuando se han resuelto con extraordinaria celeridad promociones internas en plazos realmente encomiables, al igual que determinadas provisiones y algunos expedientes disciplinarios,  por lo que nos gustaría que TODO funcionara con la misma eficiencia.