Comunicado conjunto de CCOO, UGT y CSIF, sobre el acuerdo
alcanzado en la Mesa de Negociación
ALCANZADO ACUERDO CONSOLIDACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD DE
CONVENIO Y APLICACIÓN DEL 0’3% DE LA MASA SALARIAL
Valencia, 30 de noviembre de 2018
Los
sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación de la
Diputación de Valencia (Sector no sanitario) y la Diputación hemos firmado un
acuerdo de carácter económico, dentro del marco de las negociaciones del
Convenio Colectivo.
Por un lado se ha consolidado la cuantía
de la productividad que en marzo y septiembre se percibía, integrando esa
cantidad en el complemento específico. De esta manera se consolida esta
cuantía, regularizando su abono y garantizando el mismo de manera definitiva.
Con esta medida se previenen eventuales conflictos sobre esta cantidad
económica, consolidando su percepción.
Para
ello se ha integrado en el complemento específico. Así,
el 100% de la cuantía correspondiente a cada puesto de trabajo se ha dividido
por catorce y se ha sumado a las retribuciones ordinarias (doce mensualidades y
dos pagas extras).
Por
otro lado, la previsión recogida en los Presupuestos Generales del Estado, que
permitía acordar un aumento de la masa salarial en un 0’3%, una cantidad
modesta (168.000 €) razón por lo cual no se ha destinado a conceptos generales,
y se ha vinculado con este acuerdo a los puestos con régimen de dedicación
ordinaria, en el marco de un preacuerdo sobre el conjunto de regímenes de
dedicación.
Las nuevas tablas salariales están
pendientes de concretarse, en función de los aumentos retributivos que
correspondan aplicar en 2019 según la ley de presupuestos.
Comunicat conjunt de CCOO, UGT i CSIF, sobre l'acord aconseguit en
la Taula de Negociació
ACONSEGUIT ACORD CONSOLIDACIÓ DE LAPRODUCTIVITAT DE CONVENI I APLICACIÓ DEL 0'3% DE LA MASSA SALARIAL
València, 30 de
novembre de 2018
Els sindicats amb
representació a la Mesa General de Negociació de la Diputació de València
(Sector no sanitari) i la Diputació hem signat un acord de caràcter econòmic,
dins el marc de les negociacions del Conveni Col·lectiu.
D'una banda s'ha
consolidat la quantia de la productivitat que al març i setembre es percebia,
integrant aquesta quantitat en el complement específic. D'aquesta manera es
consolida aquesta quantia, regularitzant el seu abonament i garantint el mateix
de manera definitiva. Amb aquesta mesura es prevenen eventuals conflictes sobre
aquesta quantitat econòmica, consolidant la seva percepció.
Per a fer-ho s'ha integrat en el complement específic. Així, el 100% de la
quantia corresponent a cada lloc de treball s'ha dividit per catorze i s'ha
sumat a les retribucions ordinàries (dotze mensualitats i dues pagues extres).
D'altra banda, la previsió
recollida en els pressupostos generals de l'Estat, que permetia acordar un
augment de la massa salarial en un 0'3%, una quantitat modesta (168.000 euros)
raó per la qual no s'ha destinat a conceptes generals, i s'ha vinculat amb
aquest acord als llocs amb règim de dedicació ordinària, en el marc d'un
preacord sobre el conjunt de règims de dedicació.
Les noves taules
salarials estan pendents de concretar-se, en funció dels augments retributius
que corresponguin aplicar en 2019 segons la llei de pressupostos.
