..CSIF..

REIVINDICACIONES DE CSI-F 2015


- Cierre de la Mesa de Empleo de 2014.

- Interinaje a los contratados de bolsa que ocupen vacante de la RPT.

- Contrato de obra y servicio en los supuestos de personal contratado de bolsa ajena, que no ocupan puesto vacante de la RPT y cuyos servicios son finalistas y necesarios por ir vinculados a los planes de emergencia de los ayuntamientos de la provincia. 

- Fijación de bases para la consolidación de empleo, acordando la valoración de experiencia, antigüedad y otras, para el personal interino de larga duración de la Corporación.

- Reserva de plazas para la consolidación de puestos en la OPE de 2016.

- Compromiso de hacer efectivo el pago de la extra de 2012 de forma automática cuando desaparezcan las trabas legales para ello.

- Estudio de la convocatoria de nuevas bolsas para cubrir las necesidades que se producirán en breve como consecuencia de las jubilaciones previstas en los próximos años que estimamos en unas 250 personas que viene a ser un cuarto de la plantilla actual.

- Previsión y negociación de promociones internas de E a C2, C2 a C1, de C1 a B, C1 a A2 y de A2 a A1.
- Convocatoria de jefaturas vacantes evitando cubrirlas con comisiones de servicio.

- Convocatoria de concursos de traslados en promoción horizontal, previa a la convocatoria de puestos y convocatoria de los puestos que queden vacantes.

- Establecimiento de criterios de convocatoria de promoción interna previa a cualquier convocatoria externa y posterior convocatoria de las plazas no cubiertas por dicha promoción.

- Establecimiento de criterios objetivos para los cambios de específico entre los trabajadores del mismo servicio.

Convocatoria de Mesas Técnicas:

- De Limpieza de Playas.

- De igualdad.

- De racionalización de temarios para las promociones internas.

- Para la promoción del personal encuadrado en el grupo E.

- Para el establecimiento de criterios objetivos para la concesión de nuevas productividades.

- De aplicación de la carrera profesional horizontal.