PLATAFORMA REIVINDICATIVA CONVENIO 2018

PLATAFORMA QUE PRESENTA CSIF DIPUTACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN DEL XI CONVENIO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SUJETOS A RÉGIMEN JURÍDICO LABORAL DE LA DIPUTACIÓN DE VALENCIA Y XI ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO DE FUNCIONARIOS DE LA DIPUTACIÓN DE VALENCIA.

1.     Carrera Profesional.

Será de aplicación para personal funcionario de carrera, personal laboral fijo, personal interino y personal laboral indefinido.

Implantación de la carrera profesional horizontal y adquisición de compromiso temporal de elaboración de la disposición reglamentaria que regule dicha implantación y la evaluación del desempeño, rendimiento y demás factores de carrera horizontal vinculados a la misma.

El establecimiento de la carrera horizontal supone el reconocimiento individualizado del desarrollo profesional alcanzado por el personal funcionario de carrera como consecuencia de la valoración de su trayectoria y actuación profesional, de la calidad de los trabajos realizados, de los conocimientos adquiridos y del resultado de la evaluación del desempeño, así como de aquellos otros méritos y aptitudes que puedan establecerse reglamentariamente por razón de la especificidad de la función desarrollada y de la experiencia adquirida. Conlleva la promoción por consecución de niveles superiores de Complemento de Destino al inicial de entrada en cada grupo profesional. Así como la evaluación del desempeño, rendimiento y cumplimiento de objetivos que podrán también ser “objetivos individuales” cuando la singularidad del puesto de trabajo así lo requiera.

2.     Bolsas de empleo temporal.

Se constituirán:

-         Vinculadas al desarrollo de las Oferta de Empleo Público.

-         Con el personal aspirante que haya aprobado algún ejercicio.

-         Con personal funcionario interino cesado que haya participado en el proceso selectivo del cuerpo o escala en que estaba clasificado el puesto que desempeñaba aun cuando no haya aprobado ningún examen.

-         Con personal funcionario de carrera que habiendo participado en el proceso selectivo del cuerpo o escala, hubiera aprobado algún ejercicio en un proceso selectivo distinto del mismo cuerpo o escala.

-         Se facilitará la desactivación a petición del interesado, por estar en situación de “activo” y la posterior activación sin penalización a petición del interesado.

3.     Oferta de empleo público.- Procedimientos de selección.

Art 38 del acuerdo de funcionarios, apartado 4.

Se propone que el sistema preferente selectivo de personal sea concurso-oposición (Ley 10/10 de la Generalitat).

4.     Prolongación de la vida laboral.

Se propone estudiar la revocación del Reglamento de jubilación aprobado en el pleno del 20 de diciembre de 2011.

5.     Activación de aportaciones por parte de la Diputación al fondo de pensiones.

6.     Permisos, licencias y flexibilidad horaria. (Aplicación de lo establecido en el art. 49 del RDL 5/2015, de 30 de octubre.

Debido al envejecimiento de la población y a sus efectos en la plantilla de la Diputación, se hace necesaria una adecuación en el sentido de igualar los permisos de cuidado y atención de los ascendientes con los permisos por cuidado de hijos en todos los supuestos que ello sea posible, como la flexibilidad horaria para trabajadores con mayores a su cargo, entre otros.

8. Permiso de Paternidad por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa de guarda o resolución judicial de adopción.

9. Permiso retribuido a las funcionarias en estado de gestación a partir de la semana 37 de embarazo hasta la fecha del parto y a partir de la semana 35 en caso de gestación múltiple.

10. Permiso para asistencia a tutorías.

11. Asistencia a reuniones de coordinación en centros de educación especial.

12. Asistencia a valoraciones de dependencia o a gabinetes psicopedagógicos de ascendientes o descendientes a su cargo.

13. Asistencia a puntos de encuentro.

14. Asistencia por citaciones de servicios sociales y trámites con terapeutas.

15. Asistencia a tribunales de minusvalía.

16. Asistencia a trámites en juzgados y notarías como consecuencia de fallecimiento de familiares, herencias, etc.

17. Asistencia a juicios como parte.

18. Modificación de la redacción del art. 94 del Convenio.- Licencias sin retribución y prórroga por enfermedad grave de familiar.

Donde dice “El funcionario o la funcionaria de carrera que haya cumplido al menos un años de servicios efectivos, siempre que las necesidades del servicio lo permitan…” deberá decir: “El funcionario o funcionaria que haya cumplido…”

19. Aplicar la flexibilidad horaria a personas con tratamientos oncológicos o de enfermedades graves.

20. Posibilidad de compensar el cumplimiento del horario de tardes en una jornada distinta al de la asistencia a consulta médica y cursos de formación.

21. En caso de pruebas médicas múltiples dentro de la misma jornada laboral, se justificará la asistencia a la realización de cada una de las pruebas pero solo computarán, a efectos de control de cumplimiento de jornada,  una hora y 30 minutos antes de la primera prueba y una hora y 30 minutos después de la realización de la última prueba.

22. Prolongación del tiempo de justificación horaria antes y después de asistencia médica, pasando de una hora como está establecido en la actualidad, a 1.30 minutos.

23. Prolongación del disfrute de días de libre disposición hasta el 28 de febrero del año siguiente al del devengo del derecho.

24. Equiparación de horario de Semana Santa al horario de Navidad.

25. Regulación de jornada laboral.

Solicitamos la vuelta a la Jornada ordinaria 35 horas semanales y adecuar las de mayor y plena dedicación.

26. Estudio de viabilidad de implantación de teletrabajo tomando como referencia el acuerdo de la Generalitat en esta materia así como el Ayuntamiento de Valencia.

27.PARQUE MÓVIL. Disposición Adicional 4ª del Convenio.

Revisión del plus de nocturnidad por tramos.

Mañanas:

-         Tramo I de mañana de 5 a 6 a.m

-         Tramo II de 6 a 7.30 a.m

PLUS DE FESTIVIDAD

-         Tramo I de 0 a 4 horas de trabajo

-         Tramo II de 4 a 8 horas de trabajo

-         Tramo III más de 8 horas

-          

28.SECTOR EDUCATIVO. Disposición Adicional 5ª del Convenio.

-         Pago de Sexenios al personal interino.

-         Retribuciones acordes a las tablas retributivas de la Generalitat.

29.HORARIOS ESPECIALES. (Revisión y actualización).

30. NOCTURNIDAD, FESTIVOS Y COMPENSACIÓN HORARIA en su caso de los colectivos afectados (Vigilantes de Sala, Subalternos, entre otros).

31. AYUDAS SOCIALES.

-         Concesión de ayudas por órtesis y prótesis a mayores a cargo del trabajador igualándolo a las concedidas a hijos.

-         Adecuación del Reglamento de ayuda por estudios a las nuevas titulaciones.

Prórroga de la ayuda de guardería haciéndola extensiva a primaria (hasta los 13 años)  para miembros de familias monoparentales o víctimas de violencia de género.