El viernes 1 de marzo se nos convocó a Mesa General de Negociación para el día 5 de marzo. Mostramos nuestro descontento porque habíamos acordado posponer las reuniones hasta después de las elecciones sindicales, de este modo los temas se tratarían con más detenimiento y serenidad.
Nuestra sorpresa fue que los compañeros de la Sección Sindical UGT nos acusaron de boicotear la negociación y de retrasarlo todo, cuando hemos manifestado en numerosas ocasiones la preocupación por el retraso que se acumula en temas tan importantes como los interinos, la falta de personal, los horarios, las provisiones o las promociones, sin obtener respuesta.
Entre los temas que se incluyeron están: promociones internas; actualización de calendario de procesos; sistema de OEP 17/18; horarios generales; disfrute días adicionales de jubilación y las Bases del concurso-oposición.
Este último tema es, obviamente, de gran interés para todos los interinos de la Corporación, por lo que decidimos acceder a la petición, porque por encima de todo vais vosotros, y lo hacemos porque creemos en los interinos a los que hemos defendido siempre, como ya sabéis.
Nuestra propuesta se fundamenta en el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública para el desarrollo de las Ofertas de Empleo Público y el Plan de Estabilidad en el empleo público 2017-2020, aprobada por todos los sindicatos de la Generalitat Valenciana.
En concreto solicitamos:
- Que la fase de oposición sea el 60% y la fase de concurso sea el 40%
- Reducción de los exámenes, grupos A1-A2 dos exámenes -uno teórico y otro práctico- y para C1-C2-APF un sólo examen teórico-práctico.
- Reducción de los temarios, reducir la penalización de las respuestas incorrectas…., todas estas propuestas han sido aplicadas en otras Administraciones como el Ayuntamiento de València o la Generalitat Valenciana.
Aunque no hemos recibido propuesta de bases de concurso-oposición del profesorado por parte del servicio de Personal, presentaremos una propuesta que reconozca los años de antigüedad y la formación específica necesaria para los centros educativos de la Diputación.
En la reunión solicitaremos también que se active la revisión del reglamento de bolsas, como ya sabéis abogamos por la implantación de la orden 18/2018 de la Generalitat Valenciana, por la que acceden a la bolsa de trabajo los interinos que ocupan la plaza que sale a concurso.
Por la importancia del tema deberíamos tratarlo con calma y no con celeridad, ya que es mejor analizar las posibilidades y elaborar unas buenas bases que luego tener que parchear o rectificar.
Pensamos que ahora no es el momento y menos con prisas, además consideramos que hay asuntos que urgen en este momento como el convenio de los compañeros del Psiquiátrico, el estado de las transferencias, la falta de personal en algunos Servicios como Salud Laboral, la revisión de reglamentos internos y un largo etcétera de necesidades del funcionamiento diario de los Servicios de la Casa.
