Con el inicio de una nueva legislatura, hemos querido exponerle a
la Diputada del Área de Personal la situación actual, las necesidades
existentes y las propuestas de CSIF.
Así pues, le planteamos las siguientes cuestiones de interés para
los trabajadores de la Diputación:
- Implantación
de la carrera profesional. Consideramos que de este modo se reconoce a
TODOS los trabajadores su trabajo con un criterio objetivo.
- Consolidación
de los interinos. Queremos que se reconozcan los años trabajados de igual
manera que se hace en el Ayuntamiento de València o en la Generalitat
Valenciana, porque se deben valorar los años de trabajo, de formación y la
situación excepcional que han sufrido.
Solicitamos en la anterior legislatura la adecuación de la orden
18/2018 de la GVA, por la que el interino que se presente a su plaza accede a
la bolsa de trabajo que se constituya en caso de no consolidar. Actualmente
está pendiente de negociar, aunque fue incluida en el acta del convenio.
También hemos solicitado que se estudie, cuando proceda, la resolución del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el personal interino.
- Falta
de Personal. Durante la legislatura pasada insistimos en la falta de
personal en algunos Servicios como en las Oficinas de Gestión Tributaria,
Limpieza de Playas, Subalternos, Promoción Cultural o Salud Laboral. Hay más
centros con falta de recursos pero gracias a la profesionalidad de los
trabajadores no se ha visto afectada la calidad del servicio.
- Igualdad
real. Nuestra voluntad siempre ha sido llevar a cabo lo que se dice,
queremos que se plasme en la realidad, y eso es en la relación de puestos de
trabajo y en la designación de las jefaturas.
- Transferencias.
No somos partidarios de ellas, pero si se han de hacer que sea correctamente,
informando y negociando con los trabajadores.
- Plantilla.
El incremento del capítulo I (Personal), las amortizaciones y el exceso de
comisiones de servicio de otras administraciones ha sido el principal punto de
discrepancia en la anterior legislatura.
Nosotros planteamos solucionar problemas reales, como la
equiparación salarial entre compañeros que realizan las mismas funciones,
actualizar las retribuciones para eliminar las diferencias salariales entre
compañeros, la reconversión del grupo E al C2 y otras cosas tan sencillas como
que los subalternos sean retribuidos por los plenos.
Queremos agradecerle a la Diputada, Dª Pilar Molina, su interés, la
atención prestada y la comprensión que nos ha mostrado durante toda la reunión,
en especial por una cuestión que le hemos planteado de conciliación familiar
por enfermedad, donde siempre debe de primar lo humano sobre todo lo demás.
Tenemos cuatro años por delante, se pueden solucionar muchas
cuestiones y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. CSIF va a
continuar trabajando, consensuando y reivindicando los derechos de los
trabajadores. Así se lo hemos transmitido y esperamos que el diálogo y el
sentido común prevalezcan a partir de ahora.
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