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CSIF dice NO a la nueva modificación de la RPT

Nos encontramos ante una nueva modificación de la RPT de 30 páginas, nueva Corporación mismo sistema, incrementando más y más el capítulo 1, casi 200 modificaciones, modificando, creando, redistribuyendo, suprimiendo, adjudicando..., una modificación fruto de la improvisación y del pacto político, funciones que no se saben y que se van adjudicando, puestos sin nombres, se incrementa o se disminuye según el viento de dónde viene.

Y con todo esto:

-Se crean más discriminaciones, servicios a los que se les da un complemento a todos menos a una persona, se redistribuyen puestos sin conocimiento del funcionario, se crean puestos de técnicos,  jefaturas, unidades,  la mayoría del  grupo A, por supuesto, abiertas a otras Administraciones, (hemos contado hasta 17, seguramente nos hemos descontado con tanto creo, modifico, redistribuyo), y con ello se limita la posibilidad de optar a una plaza y de promocionar al personal de la Diputación, a nuestro entender deberían ofertarlo al personal de la “Casa” antes de abrirlo a otras Administraciones.

-La carrera profesional muere antes de nacer por falta de consignación, estas modificaciones se lo llevan todo.

Ya se las llevaron en la anterior legislatura, se incrementó en más de  8.300.000 euros el capítulo 1 y ahora debemos incrementar este coste y sigue faltando personal en los servicios, hagan números, dónde habrá ido a parar?

-Existe una negativa de la Corporación a conceder Jefaturas al personal administrativo, bueno a alguno, aluden que hay demasiadas, estamos de acuerdo, se han dado jefaturas y complementos por motivos distintos al desempeño de trabajo, a diestro y siniestro, así uno tiene lo que tiene, entre otras cosas casi 9 millones de menos en el capítulo 1 y la casa por barrer..,y siguen.., plazas de técnicos, jefaturas y mayores dedicaciones, en su mayoría abiertas a otras administraciones, porque el santo cuanto más lejos…..

-No existe una planificación en los servicios, un organigrama, una estructura clara que determine a ciencia cierta, eficaz y simplificada la parte administrativa y la parte técnica, para no cargar servicios y vaciar de contenido a otros u obligar a asumir responsabilidades a quien no se le quiere dar nada porque ya hay muchos jefes, 

-Se suprimen servicios, otros se reparten el personal, se crean otros y se les asignan funciones a otros que no tenían, realmente la simplicidad no es una característica de la nueva Corporación. Quizás sobre la mesa queda muy bien el mapa, pero en la práctica no se ha tenido en cuenta a los funcionarios ni a los Ayuntamientos, nuestros clientes.

Que un departamento dependa de hasta tres diputados distintos no es la forma más eficaz de funcionar.

Con Todo CSIF va a estar denunciando y recurriendo todas estas actuaciones, y las futuras, a nuestro parecer adolecen de arbitrarias y de falta de justificación,

Pues esta es la nueva Diputación, transparente y  democrática, ofertando igualdad de oportunidades y promocionando, reconociendo y gratificando a su personal…