CALENDARIO LABORAL 2018

OPE 2017

SECTOR PRIORITARIO

1 Médico del Trabajo

3 Enfermeros del Trabajo

3 Monitores ocupacionales

2 Psicólogos

PROFESORES DE SECUNDARIA

4 agrónomos

2 Inglés

2 Formación Orientación Laboral

PROFESOR PRIMARIA

5 de Inglés

3 Infantil

2 EE

1 Música

PROFESOR TÉCNICO

5 agrícolas

5 Forestales

1 Economista

1 Trabajador Social

1 Educador Social (A2)

SECTOR GENERAL

7 Analistas

2 Téc. Aux. Archivo

3 Restauradores

1 Oficial de Artes Gráficas

1 Traductor (A2)

1 Técnico Medio de Servicios Culturales

1 Técnico Medio de Artes Plásticas

CSIF ha votado NO al acuerdo de la Mesa General de Negociación

CSIF ha votado NO al acuerdo de la Mesa General de Negociación

CSIF ha votado:

·        NO a la falta de justificación y criterio objetivo en los cambios en la RPT.

·        NO al incremento salarial desmesurado y selectivo,

ya que se han realizado 90 modificaciones de complementos después de las efectuadas en las 2 mesas anteriores.

·        NO a la creación de 40 jefaturas y 21 puestos de trabajo,

sin estudio de las necesidades estructurales.

·        NO a la supresión de 51 plazas para paliar el gasto realizado.

·        NO a abrir puestos a otras administraciones cuando pueden ser cubiertos por compañeros.

·        NO a la omisión de información a los servicios afectados.

·        NO a la política discriminatoria del servicio de personal.

CSIF considera que esta reforma, de una cuantía de 2 millones de euros, hipoteca el futuro laboral de TODOS los trabajadores, y a corto plazo la aplicación de la carrera profesional que beneficia a TODOS los compañeros, y que otras administraciones como el ayuntamiento de Valencia o la Generalitat Valenciana ya la disfrutan. No estamos de acuerdo en asignar mejoras sin criterios establecidos de igualdad, equidad y mérito.

Además consideramos que hay temas más urgentes como la carrera profesional, los interinos, las OPE o reivindicaciones históricas como la equiparación entre todos los vigilantes de museos, personal de limpieza de playas, imprenta provincial, etc. Y más cuando se han resuelto con extraordinaria celeridad promociones internas en plazos realmente encomiables, al igual que determinadas provisiones y algunos expedientes disciplinarios,  por lo que nos gustaría que TODO funcionara con la misma eficiencia.

FELICES FIESTAS A TODOS

CALENDARIO LABORAL DIPUTACIÓN 2017

TODO POR EL PUEBLO PERO SIN EL PUEBLO

ES DIFÍCIL ENTENDER QUE LOS RESPONSABLES POLÍTICOS DE LA NUEVA DIPUTACIÓN ESTÉN TAN ALEJADOS DE LA REALIDAD Y DE LOS AGENTES SOCIALES.

-         ¿Qué tal? ¿Cómo van las cosas por el Ayuntamiento? ¿Salen vuestras plazas a OPE?

-         En principio sí, salían las de TAG con concurso oposición, pero en el último momento, el EQUIPO DE GOBIERNO las retiró después de escuchar a los sindicatos.

-         ¿Y eso?

-         No se valoraba lo suficiente la experiencia de los trabajadores interinos y ante la posibilidad de que muchos de los trabajadores del Ayuntamiento se quedaran en la calle, el equipo de gobierno ha decidido paralizarlas con la voluntad de hacer bien las cosas. ¿Y en la dipu? Tú ya llevarás por lo menos 10 años ¿no?

-         Sí, casi 13. En la dipu acaban de aprobar en Mesa las OPEs. Serán todas por oposición libre.

-         ¿Cómo?

-         Pues eso, que no valoran la posibilidad de hacer concurso… a saber cuáles son las verdaderas razones.

-         No me fastidies ¿Y qué dicen los sindicatos?

-         Había unanimidad sindical en cuanto al concurso oposición pero el EQUIPO DE GOBIERNO ha impuesto su criterio y ha dicho NO.

-         Que tengas mucha suerte.

-         Gracias, la necesitaré.

Que la NUEVA DIPUTACIÓN se niegue a valorar la experiencia del personal interino en las OPEs 2016 pone a sus trabajadores en desventaja con respecto al personal interino de otras corporaciones, así pues, el equipo de gobierno provoca que los trabajadores, por ejemplo del Consell y del Ayuntamiento de Valencia, partan con ventaja en convocatorias propias y en igualdad de condiciones en convocatorias de Diputación.

En el acuerdo de Mesa General de la Generalitat consta: ““Los criterios generales de las ofertas de empleo público deberán contemplar medidas de disminución de la tasa de temporalidad. Las partes se comprometen a negociar sectorialmente los mecanismos de reducción de la temporalidad que correspondan a cada caso, incluidos los procesos de consolidación de empleo temporal previstos en la disposición transitoria cuarta del TREBEP, y en la legislación y jurisprudencia de la UE, que deberán prever la adecuada valoración de la experiencia del personal interino.”

TODO POR EL PUEBLO PERO SIN EL PUEBLO.

PROVISIONES DE PUESTOS Y PROMOCIONES INTERNAS

CALENDARIO DE PROVISIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA

SEPTIEMBRE/DICIEMBRE 2016

Provisión de puestos de trabajo:

Nº RPT 15072 Jefe/a Negociado de Planificación y Ejecución (Cooperación Municipal)

Nº RPT 74831 Jefe/a Negociado de Expropiaciones (Carreteras y Vías)

Nº RPT 78823 Coordinador/a del Área Económica (Intervención)

Nº RPT 40024 Jefe/a Unidad de Ediciones (Asuntos Taurinos)

Nº RPT 41510 Jefe/a Servicio Medio Ambiente (Medio Ambiente)

Promoción interna:

2 Técnicos en Orientación Educativa

2 Psicólogos

1 Técnico Superior de Traducción

4 Técnicos Medios Museos

3 Técnicos Medios de Servicios Culturales

1 Técnico en Seguridad de Sistemas de la Información (Informática)

  

ENERO/ABRIL 2017

Provisión de puestos de trabajo:

Nº RPT 6450 Jefe/a de Grupo Recaudación Ejecutiva URE Gandía (Gestión Tributaria)

Nº RPT 75711 Jefe/a de Grupo Recaudación Ejecutiva URE Xátiva (Gestión Tributaria)

Nº RPT 5398 Jefe/a Negociado de Administración (Transparencia)

Nº RPT 16525 Jefe/a Negociado de Coordinación Administrativa Dirección de Personal (Gestión de Personal)

Nº RPT 80186 Jefe/a Negociado de Nóminas (Gestión de Personal)

Nº RPT 23231 Jefe/a Unidad de Administración (Relaciones con el Exterior)

Nº RPR 73430 Jefe/a Grupo Delineantes (Carreteras y Vías)

Promoción interna:

3 TAG

2 Técnicos Medios de Traducción

1 Técnico Auxiliar de Obras Públicas

MAYO/AGOSTO 2017

Provisión de puestos de trabajo:

Nº RPT 34086 Coordinador/a de Seguridad e Higiene Laboral (Servicios de Prevención)

Nº RPT 44105 Jefe/a de Unidad de Mantenimiento (Sección Proyectos Técnicos Mantenimiento. Patrimonio y Mantenimiento

Nº RPT 85475 Encargado/a de Sala (Escalante)

Nº RPT 47703 Jefe/a Negociado de Administración (Institució Alfons el Magnànim)

Nº RPT 63993 Jefe/a Negociado de Administración II (Servicios Administrativos Promoción Cultural)

Nº RPT 43192 Jefe/a Negociado de Administración I (Servicios Administrativos Promoción Cultural)

Nº RPT 3920 Jefe/a Sección SARC

Nº RPT 65885 Jefe/a unidad de Biblioteca (Museo de Prehistoria)

Nº RPT 62579 Jefe/a Sección de Ediciones y Publicaciones (Museo de Prehistoria)

SEPTIEMBRE/DICIEMBRE 2017

Provisión de puestos de trabajo:

Nº RPT 20536 Jefe/a Sección Medio Natural y Sostenibilidad (Medio Ambiente)

Nº RPT 91231 Jefe/a Sección Obras y Servicios Medioambientales (Medio Ambiente)

Nº RPT 73943 Jefe/a Negociado Gastos Corrientes II (Intervención)

Nº RPT 19194 Jefe/a Unidad Fiscalización Ingresos (Intervención)

Nº RPT 41266 Jefe/a Unidad Fiscalización Gastos (Intervención)

Nº RPT 7087 Jefe/a Grupo Administración (Inclusión Social, Memoria Histórica y Teatros)

Nº RPT 12527 Jefe/a Negociado Administración (Inclusión Social, Memoria Histórica y Teatros)

Nº RPT 37380 Jefe/a Negociado Diseño y Producción de Exposiciones (Museo de Prehistoria)

Nº RPT 27533 Jefe Sección de Coordinador de Exposiciones del Muvim (Muvim)

Nº RPT 22082 Capataz Demarcación (Brigada Alcudia Crespins, Carreteras y Vías)

Nº RPT 81103 Jefe/a Unidad de Instalaciones Técnicas (Sección Proyectos Técnicos de Mantenimiento. Patrimonio y Mantenimiento)

Nº RPT 53637 Jefe/a Sección de Proyectos Técnicos de Mantenimiento (Patrimonio y Mantenimiento)

Nº RPT 89273 Jefe/a Unidad de Suministros (Sección Proyectos Técnicos de Mantenimiento. Patrimonio y Mantenimiento)

Nº RPT 40475  Jefe/a de Negociado de Coordinación (Intervención)

Nº RPT 37383  Jefe/a Negociado de Ingresos (Intervención)

Nº RPT 79119  Jefe/a de Negociado de Pagos (Tesorería)

Nº RPT 20739  Jefe/a Unidad de Cooperación con Ayuntamientos (Carreteras y Vías)

Nº RPT 79620  Jefe/a Parque Móvil

ENERO/ABRIL 2018

Provisión de puestos de trabajo:

Nº RPT 35573 Jefa/a Sección Conservación y Mantenimiento Patrimonio (Patrimonio y Mantenimiento)

Nº RPT 221 Jefe/a Unidad Servicios Generales Promoción Cultural (Cultura)

Nº RPT 88068 Jefe/a Negociado Administración (Asuntos Taurinos)

Nº RPT 19696 Jefe/a Grupo Administración (BOP)

Nº RPT 27172 Jefe/a Negociado de Administración (Sección Proyectos Técnicos de Mantenimiento. Patrimonio y Mantenimiento)

Promoción interna

2 Técnicos Superiores de Cultura