LA MESA SALE ADELANTE
GRACIAS A LA COMPRENSIÓN DEL PERSONAL DE LIMPIEZA DE PLAYAS
El día 14 se celebró la
mesa suspendida el 2 de febrero y lo que quedó patente es que las playas no son
significativas para que se haga un esfuerzo presupuestario en invertir en ellas
y en el personal que las cuida
La Mesa de Negociación
se convocó para el día 14 de febrero, después de no celebrarse la del 2 de
febrero y tras mostrar los sindicatos la urgencia que requería abordar los
puntos del orden del día que habían quedado pendientes.
Por fin salieron
adelante los acuerdos para la Imprenta-Bop, limpieza de playas y la regularización del empleo
temporal, además de las propuestas del equipo de gobierno, que fueron las que
paralizaron la mesa anterior.
Pese a ello, tenemos
que manifestar que la negociación fue ardua y larga, principalmente por la
discrepancia entre Personal y los sindicatos en la propuesta para los
trabajadores de limpieza de playas. Fue difícil consensuar un acuerdo pero gracias
a la actitud de los compañeros del colectivo, que comprendieron la dificultad
de la negociación, se pudo llegar a un punto de encuentro. CSIF mostró su
disgusto por la infravaloración de estos compañeros y seguimos diciendo que
igual que en otros casos no se escatima en remuneraciones, en este caso también
se podría haber hecho un mayor esfuerzo, y más con la importancia que tienen
nuestras playas en el turismo y la economía de la provincia de València.
Desde estas líneas
nuestro reconocimiento a un gran colectivo: el de limpieza de playas.
Por otra parte, CSIF
presentó también dos propuestas que intentan acabar con las desigualdades entre
compañeros.
Por un lado el caso de
varios vigilantes de sala, que tenían distinto salario y horario que el resto
de compañeros y por otro lado, una compañera
de otro servicio que no cobraba lo mismo que el compañero al que reemplazó, a
pesar de realizar las mismas tareas.
Para CSIF a igual trabajo igual sueldo sin
diferencias de ningún tipo. En un grupo de trabajo con las mismas condiciones
de horarios y trabajos no se puede diferenciar en nóminas de manera injusta,
pues no hay otra explicación. No queremos hacer demagogia con el tema de la
Igualdad, aunque otros lo hubieran hecho. Ni queremos buscar tres pies al gato
porque, por fin, se han solucionado estos casos, pero no queremos que se repitan.
No hay que quedarse en
las palabras, hay que pasar a los hechos para eliminar las desigualdades que no
queremos entre el personal de las Administraciones.
Desde CSIF, continuamos
con la línea llevada hasta el momento, con la única intención de mejorar las condiciones
laborales de los compañeros. Queremos que las mesas sirvan para solucionar
problemas y desigualdades, no para premiar solo a determinadas “personas“. De
esas mesas han de salir las mejores soluciones para cubrir las necesidades de
los servicios y mejorar a las personas que lo merecen, por su trabajo.
Seguimos trabajando
por todo ello y por todos vosotros. Ya sabéis dónde encontrarnos. Las puertas
de vuestro sindicato están abiertas.
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