El martes 18 de diciembre se celebró la Mesa
General de Negociación para aprobar el Acuerdo-Convenio de la Diputación de
Valencia por el que nos regiremos durante el periodo comprendido entre 2019 y
2022.
En la reunión, tanto la parte social como la
Diputación, todos los agentes sindicales e institucionales mostramos nuestra
satisfacción por el trabajo y el esfuerzo conjunto realizado. También lo hizo
el diputado de Personal, Sr. Ruíz, que mostró su gratitud y apoyo al
Acuerdo-Convenio que se ha dado por cerrado.
Este Acuerdo-Convenio se va a trasladar al
equipo de gobierno para que lo eleve al Pleno del mes de enero, y confiamos en
que los representantes políticos provinciales agilicen y refrenden esta
propuesta evitando perjuicios a los trabajadores de la casa.
Desde CSIF podemos deciros que se ha logrado un
buen Acuerdo-Convenio, porque se ha mejorado tanto en la parte económica
como en la social, en la medida de lo posible, bajo la legalidad vigente y la
Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Algunas de las medidas acordadas más destacadas
a nivel económico han sido la consolidación de las retribuciones, la modificación
de las dedicaciones, la actualización de las ayudas sociales y de otras
remuneraciones, en lo más estrictamente social destacar la inclusión de
medidas para la implantación de la igualdad entre hombres y mujeres, mejora
en los horarios, permisos y licencias como flexibilidad en tratamientos
oncológicos, para el cuidado de nuestros mayores, en maternidad y
paternidad, horario de semana santa y verano, y la justificación
de ausencia, entre otras.
A nivel de gestión de personal se ha incluido
el Plan de estabilización o consolidación de empleo con sistema selectivo de
concurso-oposición para plazas ocupadas por interinos.
Todas las aportaciones que hemos llevado a las
mesas son fruto de vuestras propuestas y sugerencias, tanto de los afiliados
del CSIF como de las otras centrales sindicales y de los trabajadores en
general, por eso este Acuerdo-Convenio es un logro de todos.
Cierto es que han quedado algunas cosas
pendientes, como la revisión de reglamentos, por ejemplo el de las bolsas de
trabajo, donde CSIF solicitó la adecuación a la Orden 18/2018 de la Generalitat
Valenciana; la elaboración de las bases del concurso-oposición de los procesos
selectivos de la Oferta Pública de Empleo; algunos horarios y retribuciones; el
Plan de pensiones; la Jubilación Parcial; y los Programas de Empleo Juvenil,
todas ellas incluidas en el Acta de Acuerdo-Convenio para negociarlas en próximas
fechas, en las que esperamos seguir apostando por conseguir estos derechos de
los trabajadores.
Desde CSIF hemos trasladado al diputado de
Personal, Sr. Ruíz, que si bien es un buen Acuerdo-Convenio, falta por resolver
la situación de algunos colectivos como el de los auxiliares de recaudación,
personal de limpieza de playas, mecánicos-conductores, subalternos, vigilantes
de sala, profesorado y personal de las Escuelas de Catarroja y Requena, IVAF y
Centro Ocupacional, que tienen una notable falta de personal, y esperamos poder
resolverlo en breve. Es necesario y no puede demorarse más.
Sin embargo, tenemos que decir que para CSIF ha
habido una importante decepción, porque muchos trabajadores habían puesto sus
ilusiones en la carrera profesional y seguimos yendo a la cola de las
Administraciones valencianas, que en materia de personal progresas más rápido y
mejor.
Como ya hemos reiterado en varios comunicados,
pensamos que la mala praxis en los cambios de la RPT ha abocado a que se pierda
una oportunidad de mejorar a todos los trabajadores de la Diputación de
Valencia.
De momento, este es el Convenio que vamos a
tener, que mejora el anterior aunque no tanto como podía haberlo hecho. En
cuanto sea aprobado por el pleno os facilitaremos acceso a la copia del mismo,
y si mientras tanto queréis consultar algún punto en concreto no dudéis en
llamarnos.
Este Convenio, como hemos dicho, es de todos y
para todos. Nadie puede colgarse medallas por haber conseguido las mejoras más
beneficiosas ni tampoco por ser el culpable de no haber conseguido modificar
propuestas que no se han logrado.
Estamos en el camino de, conforme a los
principios y valores que defendemos desde CSIF, conseguir que los afiliados de
nuestro sindicato, y todos los trabajadores de la Diputación, tengan los
derechos que les corresponden.
Gracias a todos por vuestra confianza. Con
vuestras propuestas y nuestro trabajo hemos avanzado un poco más. Y, si
queréis, seguiremos haciéndolo.
